Comissões não integradas ao salário: como regularizar
As comissões não integradas ao salário representam uma das formas mais comuns de redução indevida da remuneração do trabalhador. Embora muitos empregados recebam parte relevante de seus ganhos por meio de comissões, nem sempre esses valores são corretamente registrados e integrados ao salário para fins legais. Essa prática gera prejuízos diretos em férias, 13º salário, […]
Diferença salarial: quando é ilegal e como provar
A diferença salarial ocorre quando trabalhadores que exercem funções iguais ou equivalentes recebem salários distintos sem justificativa legal. Embora nem toda diferença seja ilegal, a legislação trabalhista protege o empregado contra discriminações injustificadas e práticas abusivas do empregador. Esse tema integra o núcleo do pilarDireitos Trabalhistas e Verbas Não Pagas, pois impacta diretamente a remuneração […]
Salário pago “por fora”: direitos do trabalhador
O pagamento de salário “por fora” ocorre quando a empresa registra um valor menor na carteira de trabalho, mas paga uma parte da remuneração sem recibo ou fora da folha oficial. Essa prática é ilegal e causa prejuízos significativos ao trabalhador, especialmente no cálculo de férias, 13º salário, FGTS e verbas rescisórias. Esse tipo de […]
Horas extras não pagas: o que fazer
As horas extras não pagas estão entre as violações trabalhistas mais frequentes no Brasil. Muitos trabalhadores cumprem jornadas superiores ao limite legal sem receber o pagamento correto, seja por falhas no controle de ponto, acordos informais ou práticas deliberadas do empregador. Essa irregularidade gera prejuízos financeiros relevantes e costuma estar associada a outros direitos descumpridos, […]