Afastamento pelo INSS e retorno ao trabalho: o que o empregado deve documentar

A volta ao trabalho após benefício por incapacidade pode gerar dúvidas sobre aptidão, função, restrições e obrigações da empresa. Documentar cada etapa reduz controvérsias e ajuda a reconstruir o histórico.

Antes da alta previdenciária

Guarde decisões, laudos, exames, relatórios e comunicações do INSS. Também preserve documentos médicos recentes que descrevam evolução clínica e eventuais limitações funcionais.

Exame de retorno ao trabalho

Quando aplicável, o exame ocupacional de retorno integra a documentação relevante. O ASO deve ser preservado juntamente com relatórios assistenciais e registros previdenciários.

E se houver restrições médicas

Restrições precisam ser analisadas diante das tarefas efetivamente exigidas. A existência de alta previdenciária não torna irrelevante a documentação médica sobre limitações funcionais.

Comunicações com a empresa

Registre convocações, apresentação para retorno, orientações recebidas e eventual recusa de acesso ou de retomada das atividades. Prefira meios que permitam comprovar data e conteúdo.

Quando surge conflito sobre aptidão

Divergências entre avaliações podem produzir períodos de insegurança sobre trabalho e renda. O caso deve ser analisado individualmente, com toda a documentação médica, ocupacional e previdenciária.

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