Descanso semanal não remunerado: quando cabe ação
O descanso semanal não remunerado ocorre quando o trabalhador não recebe a folga semanal obrigatória ou quando essa folga não é corretamente remunerada. Trata-se de violação direta à legislação trabalhista, pois o descanso semanal remunerado (DSR) é direito fundamental ligado à saúde, à dignidade e à recuperação física do empregado. Esse tema integra o núcleo […]