Dor, limitação e lesões musculoesqueléticas podem ter diversas causas. Quando há suspeita de relação com repetitividade, força, postura, ritmo ou organização do trabalho, o histórico ocupacional precisa ser investigado.
O que significam LER e DORT
As expressões são utilizadas para agrupar quadros musculoesqueléticos que podem estar relacionados a exigências do trabalho. O diagnóstico clínico e a relação ocupacional são questões distintas.
Quais fatores de trabalho devem ser avaliados
Repetitividade, postura, força, levantamento de cargas, ritmo, pausas, mobiliário, ferramentas e tempo de exposição são exemplos de elementos relevantes.
Ergonomia e organização do trabalho
A análise não deve se limitar ao mobiliário. Ritmo, metas, pausas e forma de execução das tarefas também podem influenciar a sobrecarga.
Como demonstrar a relação com o trabalho
Documentos médicos precisam ser combinados com prova das atividades. Fotografias do posto, vídeos, descrição das tarefas, documentos ergonômicos, jornada e testemunhas podem ser importantes.
Afastamento e estabilidade
Se houver incapacidade e reconhecimento do caráter ocupacional, podem surgir efeitos previdenciários e trabalhistas, inclusive discussão sobre estabilidade em hipóteses legais.
